1月24日，公司工会主席冯显功一行5人赴5名困难员工家中，亲切走访慰问看望困难员工，为他们送去了公司的关怀和温暖。在走访慰问过程中，冯主席与困难员工亲切交谈，询问了他们的身体、生活情况，并鼓励他们树立信心，乐观生活。困难员工对公司经常性的关怀和帮助深表感激，并祝愿公司发展的越来越好！ 公司始终坚持把困难员工的生活冷暖放心上，把以人为本的思想落实到深处、细处、实处。此次慰问前，公司工会对上报的困难员工进行了摸底调查，并结合员工致困原因、困难程度和生活现状，确定慰问对象和慰问标准，进一步完善了困难员工档案，确保将公司的关怀送到每一位困难员工手中，使困难员工切实感受到了公司以及公司领导的温暖关怀。

1月23日，公司召开一年一度的离退休老干部迎春座谈会。大家欢聚一堂，辞旧迎新，共话天博未来。党委书记、总经理王立峰、工会主席冯显功等领导参加座谈会。　　宴会上，王书记向离退休干部致以新春问候，并简要汇报了2018年天博公司整体发展情况。老干部们畅所欲言，对公司过去一年取得的成绩给予肯定，并围绕进一步加强、发挥老干部余热等方面提出了建议、意见。 认真听取大家的发言后，王书记说，过去一年天博的发展，离不开老干部离岗不离心、卸任不卸责的担当。面对发展形势的新变化，老干部始终与公司同心同德、同向同行，积极建言献策，做了很多工作。　　王书记指出，2019年是实施十三五战略规划的关键之年，希望老干部充分

1月26日上午在科技楼五楼学术报告厅，隆重召开了2018年度科技成果暨管理创新项目表彰大会，董事长、王总、吕总、李总、颜总、冯主席，行政经理及以上人员、项目代表等共计200余人参加。　　大会以“表彰先进、展示成果、交流经验、部署工作”为主题，会场气氛热烈、鼓舞人心，是一次总结经验、肯定成绩、表彰先进的庆功会，更是一次鼓舞士气、激发斗志、凝聚力量的动员会，会议由副总经理颜民主持。　　会议首先由冯主席宣读天博公司《关于表彰奖励2018年科技成果暨管理创新项目的决定》，2018年公司广大技术、技工序列及管理人员，围绕公司技术、管理难题，攻坚克难，在产品研发、技术革新、管理提高等领域取得了丰硕成果，经

1月6日，集团公司2019年计划、销售工作会议在曲阜市机关招待所召开，公司领导、行政序列经理级及以上管理干部、全体销售人员、技术序列主管工程师及以上人员、技工序列高级技师以上人员、后备经理学员等参加会议。2018年，公司上下围绕“优化制度流程，倡导价值创造，实现高质量发展”这一年度工作重点，较好地实现了年度各项经济指标,为公司的长远发展奠定了坚实的基础。会上宣布了《天博公司2019年一号文》、《关于表彰2018年度优秀营销人员的决定》；总经理王立峰、常务副总经理吕亚玮代表公司分别做《2018年计划工作报告》、《2019年销售工作报告》。会议最后，董事长吕新民做重要讲话。他指出，2018年，国家

为总结公司各部门提案活动经验及做法，分享提案活动取得的成果，搭建学习交流的平台。8月25日，2018年度重点提案发布会在科技楼学术报告厅隆重召开。随着公司提案活动的深入开展，截止到2018年7月份，形成提案5216条，人均提案1.27条/月的成果。经过公司各部门员工热情积极的参与，该活动共收集重点改善提案69项，通过初赛评比，参与入围决赛发布提案共计20项。会议由精益生产推进办林廷经理主持，经过紧张有序的比赛，来自模具冲压事业部的陈攀发布《送料参数优化消除因搭边异常导致本体缺豁问题》提案，获得重点提案一等奖；来自模具冲压事业部宫玉强发布的《挑选防流出改善提升效率64%》提案与来自传感器事业部宋

1月7日，公司召开2018年计划、销售工作会议，总结2017年公司各项工作完成情况，部署安排2018年计划和销售工作重点。公司领导、行政序列经理级及以上人员、技术序列主管工程师及以上人员、技工序列高级技师及以上人员、全体销售人员、2017年以来入职的大学生、后备经理培训班学员、事业部大班长及综合管理员等近300人参会。会上，党委书记、总经理王立峰代表公司作《2018年度计划工作会议报告》，报告全面肯定了各中心、事业部、部室在2017年开展的各项工作，指出了存在的问题，提出了强有力的管理措施。总经理助理吕亚玮代表公司做《2018年销售工作会议报告》；报告中针对集团公司的销售数据进行全面分析，提出