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十月金秋，情暖重阳。传统佳节前夕，公司延续尊老敬老的优良传统，组织开展重阳节走访慰问活动。集团董事长吕新民亲切看望了80岁及以上的退休员工，向他们致以节日的诚挚问候与美好祝愿，让尊老、爱老、助老的优良风尚深植于心、薪火相传。走访期间，集团董事长吕新民与他们促膝交谈，闲话家常，关切询问他们的身体健康与生活近况，送上米面油奶等慰问礼品，表达了公司对退休职工的深切关怀，并对他们曾经为公司发展所付出的努力与贡献表示崇高的敬意和衷心的感谢。今年共计走访39位老员工，多位老人激动地表示，尽管离开岗位多年，依然深深关注着公司的发展，对公司取得的一系列成就由衷赞叹。他们感谢公司一直以来的牵挂与关怀，衷心祝愿公

“打造学习型企业，以知识赋能发展”是公司发展的战略性导向，“学而有思，思而有悟”是集团公司董事长吕新民始终倡导的学习观。在汽车零部件行业竞争日趋激烈、技术迭代不断加速的背景下，公司始终将学习作为突破发展瓶颈、培育核心竞争力的关键抓手，通过持续完善学习体系、丰富学习载体，让学习成为驱动企业高质量发展的“引擎”，助力公司在行业浪潮中稳步前行。学习理念的落地，离不开坚实的平台支撑。2023年，公司正式成立“天博书院”，标志着企业学习体系迈入系统化、规范化新阶段。近三年来，天博书院围绕汽车零部件行业发展需求，精准搭建课程矩阵，累计开展近200门专业课程，涵盖管理效能提升、核心技术攻关、产品质量管控、生

9月12日，公司举办了温馨的2025年度职工退休欢送仪式，热烈欢送韩伟、李吉芹、王艳等11位同志光荣退休。公司总经理王立峰、副总经理张宪伟出席仪式，现场暖意融融。11位退休同志深情回顾了他们在公司的工作历程，言语间满含对工作的不舍、对公司的感恩、对同事的牵挂与对公司未来的美好祝愿，并表示退休后仍会一如既往地关心和支持公司的发展。仪式上，王总代表公司向11位退休同志表示祝贺，衷心感谢他们用敬业、责任与坚守，在各自的岗位上踔厉奋发、笃行不息，为公司发展做出了重要贡献。希望他们“退休不退志，离岗不离心”，继续秉承公司“以人为本、崇尚学习、诚信创新、超越自我”的企业精神，常回“家”看看，继续关注公司的

9月30日，公司成功举办“新禾逐光—实践中的问题求解与价值绽放”大学生论坛。公司领导、总监、部长、经理及大学生代表近200人参加会议。 青年人才竞逐创新高地，多维平台绽放卓越风采。 新禾逐光论坛得到了各部门的大力支持，16位选手从初赛的百余名大学生中脱颖而出，围绕技术革新、质量管控、工艺研究、设备运维、后勤保障等主题展开精彩演讲。经过多维度综合评审，最终海博公司的技术研发工程师常亮摘得桂冠，计划部马原、海博公司陈珏获得二等奖，后市场事业部程鹏、注塑事业部孙艺霖、调温器事业部吴霁获得三等奖，模具冲压事业部王勇、传感器事业部高心怡等10位选手获得优秀奖。“世有伯乐，然后有千里马”，海博公司戴传喜总

为助力新入职大学生成长成才，激发大学生群体的发现问题、解决问题的意识，8月28日“青禾逐光”大学生论坛初赛顺利开赛。经过激烈角逐，16名职场新锐从各部门选手中脱颖而出，成功晋级决赛。本次初赛设置“8分钟主题演讲”和“2分钟问题盲盒”两个核心环节，全方位考验选手的专业能力与综合素养。在演讲环节，选手们紧扣“工作中发现的问题及解决措施思路”主题，结合岗位实践深入挖掘工作痛点、难点，并阐述富有创意的解决思路，展现出对工作的用心思考与积极探索；“问题盲盒”环节则涵盖技术、工艺、质量、设备、管理等多领域议题，选手随机抽题后需短时间内梳理逻辑、清晰作答，充分考验知识储备与应变能力，选手们的精彩表现赢得评委