为丰富退休老干部的业余文化生活，9月6日，公司组织他们参观了孔子博物馆。公司历来重视他们的生活，每年厂庆期间都会专门组织参观、座谈等活动。 办公室对此次参观活动非常重视，安排调度相关事宜，与孔子博物馆沟通联系，确定参观时间和参观路线及车辆安排，确保参观活动顺利进行。孔子博物馆是以孔子为主的具有宏大题材的文化主题博物馆，它的馆藏文物主要是源于孔府旧藏，而其最深厚的文化背景和依托则是以“三孔”为代表的孔子故乡丰富的历史文化遗产。具备了旅游的知识性、文化性、参与性等特点，体现了世界视野、民族特色、穿透历史、融汇生活的文化理念。 参观活动让老同志们喜悦欣慰、兴致高涨，丰富了他们的退休生活，得到了广

9月17日下午3时，在科技楼第一会议室，省人社厅劳动关系处处长王际仓、省人社厅劳动关系处二级调研员解立峰、市委组织部副部长张茂瑞等14位省、市领导来我司开展和谐社会劳动关系调研工作，公司工会主席冯显功、人力资源部部长杨文彬、办公室主任孔凡俭等出席本次会议。 本次会议本着构建和谐劳动关系为着力点，转变管理理念，破解和谐劳动关系和谐稳定的难题，构建和谐劳动关系。 通过本次会议意识到要把矛盾消除在萌芽阶段、始发阶段，避免矛盾激化，减少管理矛盾的发生因素，有力的推动和谐劳动关系构建。

9月7日，公司于厂庆期间组织并举办趣味运动会，旨在令各部门认识企业文化活动对团队建设以至于加强工作协作所起到的重要促进作用，共同树立“团队共赢”的工作理念。此次活动以“肆意青春、让梦飞扬”为主题，其活动形式以趣味运动为主，共有300余名来自各部门的员工组成的5支代表队参加了此次活动。 本次活动集健身、竞技、娱乐、观赏于一体，是一项极富特色、参与度高的员工喜闻乐见的赛事。活动共设6个比赛项目，分别是“拔河、极速双人舞、一脱到底、欢乐减肥跑、龟兔赛跑、我是大胃王”。每个项目都各具特色、各有亮点，既考验了选手们的个人能力，又展现了各代表队团结协作的精神。赛场上，大家热情饱满、斗志高昂，各个项目斗争

8月16日，曲阜市第二届“百名博士故乡行”活动成功举办，近百名来自国内重点高校、科研院所及知名企业的曲阜籍博士齐聚家乡，畅叙桑梓之情，共谋故乡发展，曲阜市人大副主任刘保国带领观摩团一行参观了我司园区及生产制造现场，观摩活动由公司副总经理李荣忠、办公室主任孔凡俭陪同，由投资管理科经理孔萍对公司情况进行了详细解说。 参观期间，观摩团一行实地感受了企业坚持创新发展、实施新旧动能转换所带来的日新月异的变化，了解到企业在各方面取得的显著成果，对公司有了深入的认识。 人才资源是推动企业发展的重要保障，公司历来重视人才引进与培养，始终把每位员工的个人发展作为重中之重，秉承“让合适的人做适合的事”的人

8月13日，济宁市总工会副调研员、机关党委副书记李炳奎，基层组织部部长葛琰一行，来公司检查指导民主管理和集体协商工作，对公司申报职工信赖的职工之家荣誉进行现场验收。李书记一行听取了公司民主管理和集体协商工作情况汇报。查阅了相关档案资料，并充分展开座谈，随后实地查看了公司民主管理、集体合同和工资专项集体合同开展情况，参观了生产车间，切实感受到员工生产环境的改善以及公司对于员工的关爱。李书记一行对公司民主管理和集体协商工作表示充分肯定，并对下一步工作提出了要求：一是要大胆探索，敢于创新，进一步发挥工会组织服务企业、服务员工的作用；二是要继续规范职代会的工作细则和各项制度，不断提高民主管理水平；三是

为总结公司各部门提案活动经验及做法，分享提案活动取得的成果，搭建学习交流的平台。 8月31日，2019年度重点提案发布会在科技楼学术报告厅隆重召开。随着公司提案活动的深入开展，截止到2019年7月份，累计提出提案11512条，较上年度同期增加4892条，人均提案2.94条/月，累计发放提案奖励金额8.15万元。经过公司各部门员工热情积极的参与，共搜集70项来自各部门的优秀提案，经过初赛评选，共20项优秀提案入围。会议经过紧张有序的发布，传感器事业部夏松发布的《焊接机器人烙铁头使用成本降低》提案，获得重点提案一等奖；传感器事业部张文宁发布的《废酒精回收利用》提案与调温器事业部桂明发布的《T02线