深耕育人沃土，厚植发展根基。2025年上半年，天博书院以“精准赋能、靶向提能”为导向，紧密围绕企业战略发展需求，累计开展32次培训课程，覆盖技术、工艺、质量、设备、管理五大核心领域，吸引1200余人次踊跃参与，成功构建“全员参与、分层分类”的培训体系，为公司高质量发展注入强劲人才动能。从定制化课程设计，到内训师梯队建设，再到规模化培训落地，天博书院持续优化育人生态，为战略落地提供坚实人才支撑。新员工赋能训练营：助力新手能力进阶。今年启动的“新员工赋能训练营”聚焦五大质量工具（APQP/FMEA/SPC等）及体系管理规范核心维度，精心打造“理论穿透-场景映射-实践落地”三维培训矩阵。依托“培训-

为积极践行社会责任，弘扬无私奉献精神，6月27日，公司组织开展无偿献血公益活动。天博人踊跃参与，以实际行动传递温暖，展现企业担当。员工利用下线休息及午餐时间来到献血车，在医务人员的引导下有序完成登记、初检、采血等流程。献血人员中既有多年坚持献血的“老将”，也有初次参与的“新兵”。据统计，本次活动共有47名员工积极献血，总献血量达15500毫升，一袋袋热血凝聚着天博人的爱心与责任，一张张笑脸映照出奉献者的赤诚。下一步，公司将继续秉持“回报社会”的理念，在高质量发展道路上书写更多温暖篇章。

为提升职工专业技能，激发职工工作热情和创新精神，营造“比学赶超”的良好氛围，天博公司2025年度职工职业技能大赛于6月25日拉开帷幕。本次大赛吸引了来自生产、技术、技工、质量、叉车驾驶等不同岗位的职工同台竞技，展现了新时代产业工人的精湛技艺与拼搏精神。领导高度重视，搭建技能成长平台党委书记、董事长吕亚玮亲自牵头部署，通过专题会议逐一听取各部门技能比武方案汇报，精准把脉竞赛方向，为搭建高水平技能成长平台奠定坚实基础。董事长在审议方案时要求各部门紧扣“实战性、创新性”原则，立足生产实际需求，打破传统竞赛模式，注重“以赛促学、以赛代训”，立足岗位精技笃行，为公司高质量发展注入强劲动能。多维比拼显实力

在第24个安全生产月的征程中，公司紧扣“人人讲安全 个个会应急——查找身边安全隐患”这一主题，精心组织策划了20余项内外部安全月系列活动，涵盖氛围营造、上街宣传、安全微视频、一起来找茬、职业健康查体、安全专题和警示教育培训、消防专题培训、隐患随手拍合理化建议、疏散应急演练、技能比武等，得到了各安全单元的大力支持与积极配合，如今各项活动已圆满落下帷幕，为公司的安全生产工作注入了强大动力，筑牢了坚实的安全防线。公司高度重视氛围营造工作，通过在厂区悬挂安全标语横幅、张贴安全主题海报、微信群每天开展安全微视频培训等方式，让安全理念随处可见、随时可学。“一起来找茬”、隐患随手拍合理化建议活动充分调动了员

为庆祝中国共产党成立104周年，继承和发扬党的光荣传统与优良作风，6月30日，集团党委组织召开“两优一先”表彰大会暨主题党日活动。党委书记、董事长吕亚玮出席会议并讲话，党员及入党积极分子共计107人参会。会议在全体党员、入党积极分子的铮铮誓言中拉开帷幕，入党誓词是每一位党员对党做出的庄严承诺。纪委书记、副总经理李荣忠宣读《天博集团党委关于表彰“两优一先”的决定》，党委委员、总经理王立峰为颜鹏等14名“优秀共产党员”颁奖；党委书记、董事长吕亚玮为范薛冰等2名“优秀党支部书记”、天博一支部等2个“先进党支部”颁奖。会上，党委书记、董事长吕亚玮作重要讲话。讲话指出：公司自1971年成立中共曲阜县汽车

在日益激烈的市场竞争环境下，廉洁自律已成为企业文化持续健康发展的基石，商业秘密也逐渐成为了企业最核心和最具有竞争力的无形财富。为提高广大员工廉洁自律及商业秘密保护意识，做到自觉廉洁从业，有效保护公司财产。公司于6月2日组织廉洁与商密专项培训，特邀请了曲阜市公安局法制科孔涛科长授课。知法懂法，规范守法。孔科长结合儒家文化，对廉洁反腐、商业贿赂以及商业秘密保护的相关法律及案例作了详细介绍，并通过相关案例，强调了提高廉洁自律意识与商业秘密保护的重要性，以及触动法律红线的严重后果。制度优化，重点解读。党委副书记、副总经理张宪伟对《廉洁与商密管理规定》制度文件的修订进行了解读，他指出通过一年的运行，制度