8月16日，公司召开总监级以上领导学习《卓越组织领导力》分享论坛。会上，总监以上人员均做了论坛发言，董事长做了重要讲话，就下步二次分享培训、领导力提升工作做了安排部署。董事长指出：领导力论坛围绕着高管团队领导力提升这一课题展开，从学习到分享，大家在用人、识人、人才培养、制造英雄、沟通、团队等方面达成了共识，并且收获颇丰。但对于培训的理解，大家普遍认为是听课、开拓视野、是一项福利，而我们本次培训的区别是团队培训，团队学习。作为高管团队，就是要能实现组织发展的战略，组织能力的构建和领导力提升，所以本次卓越组织领导力系统的培训是非常必要的。通过学习，我们需关注和开展以下工作： 一是培训方式的转变。通

7月1日下午，集团党委召开庆祝中国共产党成立99周年暨“七一”表彰会议，大会表彰了2019年度先进个人和支部，邀请曲阜市党校赵光辉上了国内外形势的党课，党委就下步党建工作做出了部署。 连日来，党委组组织庆祝中国共产党成立99周年展开了“学《党章》、温誓词”、表彰宣传一批先进典型、党委书记上党课、启动党委标准化建设工作、走访慰问老党员、拍摄“支部全家福”照片等一系列活动，庆七一，颂党恩。 本次表彰大会，即是总结过去的大会，也是展望未来的大会。会议强调：面对复杂的国内外形势，疫情打击下的国民经济状况，汽车行业发展遇到了一定的困难。国内宏观经济的恢复还需要一个过程，伴随国际疫情的不确定性，海外市场

为有效地充实天博集团党委党支部的队伍，以更好地发扬党支部全心全意为群众服务的宗旨，5月29日下午，天博集团党委一支部、三支部、陆博支部陆续召开预备党员接收大会。 天博集团党委副书记张宪伟同志、党办主任孔凡俭同志、支部书记，以及开发区党建科科长张延会、党建科委员刘畅同志列席各支部会议，同时参加的还有隶属相关支部全体正式党员、本次发展对象以及入党积极分子代表。 各支部按照接收预备党员的程序，依次进行发展党员入党动机及个人基本情况介绍、培养人介绍培养情况、组织委员宣布政审情况、无记名投票，经过投票表决阶段，孔亚坤、王洪友、朱莹莹3位同志顺利通过了现场正式党员半数以上的投票，并表明了决心坚决服从

为助力曲阜市创建全国卫生文明城市，按照曲阜市创城指挥部要求，后勤安保部组织开展针对公司家属区全体住户的文明卫生城市测评调查问卷工作。因调查工作时间紧、任务重，且被调查人员复杂、在家时间不固定，范薛冰部长、王志跃经理认真规划调度，带领后勤安保部邢振利、黄彪、林旭东、代臣修等同志，放弃休息，利用下班时间分头行动，挨家挨户上门调查。或敲门入户、或社区偶遇、或在外乘凉有问有答，做到紧张有序、忙而不乱。为保证不漏户，个别住户家，甚至要跑三四趟。通过四个昼夜的不懈努力，终于完成了全员调查。虽然身体疲惫,双腿肿痛,但每位同志的脸上洋溢的笑容依旧灿烂。文明城市你我共建，城市文明你我共享，让我们齐心协力，为争创

近日，山东省总工会下发了《关于表彰2020年山东省五一劳动奖状的决定》。公司荣获2020年“山东省五一劳动奖状”。近年来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委、省政府和公司党委的正确领导下，带领全体员工开展以“夯实基础管理”为重点，围绕建设“专业化的天博、国际化的天博”愿景，全体员工在各自岗位上辛勤劳动、默默付出，为公司发展贡献了重要力量，基础管理水平稳步提升。公司加强党建引领，得到了省、市各职能部门的高度评价，先后荣获全国和省级职工之家、济宁市先进基层党组织、济宁市六好党建示范点等荣誉称号。同时，常务副总经理吕亚玮荣获“曲阜市五一劳动奖章”荣誉称号。

5月30日，“曲阜市庆六一暨天博公司资助百名困境儿童仪式”在防山镇举行，曲阜市委常委、统战部长李芳、防山镇党委书记朱亚峰等领导，公司党委副书记、工会主席张宪伟代表公司参加活动。爱心妈妈（爸爸）活动是由曲阜市妇联发起的关于帮助贫困、留守儿童的活动，自开展以来，公司积极响应，已连续四年参加，累计539人次为贫困留守儿童捐出30.9万元。本次爱心妈妈（爸爸）活动，因疫情原因只安排了首批30名“爱心爸爸妈妈”代表参加，这些代表是经由各部门推荐。捐助仪式上，公司党委副书记、工会主席张宪伟介绍了企业多年来承担社会责任、回报社会所做的贡献，对贫困、留守儿童给予了鼓励、提出了希望。天博公司多年来积极承担社会责