生存与发展 生活与成长 【董事长作重要讲话】会议上，董事长发表重要讲话，讲话中结合当前汽车行业大环境，就企业的生存与发展、员工的生活与成长给予员工分析与分享，引起员工强烈共鸣，现场气氛热烈，振奋人心。 榜样引领新时代 使命呼唤新作为 【各类优秀人员表彰】在公司发展的过程中，每年都涌现出一批又一批优秀的团队和个人，他们干得多、计较的少，为公司发展做出了积极贡献。他们就像一面旗帜，让全体员工学习身边榜样，做优秀员工！会上，公司领导和高管对评选出的2019年度优秀管理者、销售状元/单项奖、优秀班组、先进工作者等优秀团队和个人进行表彰和颁奖。夯实基础管理，调整产品结构，防范质量风险【总经理致辞】

为贯彻落实《2019年积分管理激励暂行办法》文件精神，充分调动全体员工快乐积分快乐工作的积极作用。1月18日，在工业园科技楼前广场举行了“2019年度全员积分兑换仪式”。来自五个单元的共计1012人参与积分兑换，奖品涉及80多个类别以供选择，总价值182720元。自公司2019年2月份进入积分管理平台以来，公司实行“快乐积分快乐工作”方式。该管理方式打破了平均主义，打破了传统的干多干少都一样，干好干坏都一样，积分制管理下员工工作会得到积分的奖励和认可，员工的各种表现可以用积分进行量化。奖罚分明是任何管理方式通用的机制，有“奖分”也有“扣分”。10:1的扣分原则，让管理者拒绝做老好人，员工也有警

1月22日，集团公司2020年计划、销售工作会议在科技楼学术报告厅召开，公司领导、行政序列经理级及以上管理干部、技术序列主管工程师及以上人员、技工序列高级技师以上人员、全体销售人员等参加会议。 2019年，公司上下围绕“以新品扩市场、靠质量促发展”这一年度工作重点，较好地实现了年度各项经济指标,为公司的长远发展奠定了坚实的基础。会议上，党委书记、总经理王立峰、宣布了《天博公司2020年一号文件》；常务副总经理吕亚玮、副总经理颜民代表公司分别做《2020年计划工作报告》、《2020年销售工作报告》；主机、维修、国贸等业务代表进行了分享发言。 会议最后，董事长吕新民做重要讲话。他指出，2020

10月14日上午9点30分，公司召开了韩国专家林先生的入职见面会，会议由吕总主持，公司领导及中高层管理人员参加会议。 在林先生之前，公司已聘请了来自德国和意大利的专家，林先生的加入将为公司注入更多新的力量，提供更专业的技术支持，加快国际化天博的到来。 林先生在管理项目研发、质量保证上有着相当丰富的阅历。从2016年到2019年间，来中国出差16次,先后访问过一汽，长城，吉利，莲花及北京汽车,这些经历都为林先生以后在天博开展工作打下了非常坚实的基础。 会议期间万总介绍了林先生以后的工作职责以及相关组织结构，万总表示，天博经过不懈的坚持与努力，调温器目前已位居中国第一，现

10月19日，公司冠名赞助的“天博杯”2019年曲阜市中老年人太极拳、剑大赛在曲阜市会展中心举行。本次比赛由曲阜市太极拳协会、曲阜市总工会、曲阜市教育和体育局、曲阜市文化和旅游局、曲阜市国家级文化产业示范园管委会、曲阜市电视台主办，曲阜市老年人体育协会太极拳工作委员会承办。各镇街、城区、部分企业和驻曲阜单位太极拳队共31支队伍参加了比赛。 副总经理李荣忠代表公司参加了开幕式并致辞，他讲到，太极拳是中国武术最重要的组成部分，寓含着丰富的哲学、中医学、运动力学和美学等多种文化元素，具有广泛的群众基础，发展到目前已不是一项体育运动，而是成为了一种文化的象征，一种美的艺术。天博人也热爱运

10月17日，曲阜市档案局王洪彬局长一行来公司进行档案工作专项检查。公司副总经理李荣忠陪同。 王洪彬局长一行现场查看了档案室，对档案资料的存档进行了认真的检查。李总对公司档案的管理工作进行了详细的汇报。王局长对公司档案管理工作给予了充分肯定，认为我公司档案管理工作领导重视，整理规范，档案的利用率较高。同时针对公司档案管理工作中存在的问题给予了很好的建议，认为下一步公司应在硬件上加大投入，对于档案的保存应尽快采取密集架管理，同是要做到数字化存档，方便查询使用。 档案工作是公司整体工作中不可缺少的一个重要组成部分，它为公司管理工作积累了具体的历史资料，提供了详尽可靠的依据。通过