挑战极限 挖掘潜能 团队协作 突破自我——记天博公司2017年后备人才拓展训练营活动

    5月28日至29日，天博公司组织55名后备人才及部门骨干员工赴莒县浮来青拓展训练基地，开展了为期两天一夜的拓展训练，此次拓展训练由公司党委书记、总经理王立峰带队。

    拓展训练又称“体验式”培训，是一种全新的培训模式，遵循“先行后知”的原则。在特定的环境中，让学员和团队完成精心设计的具有挑战的培训项目，通过分享讨论，总结提炼，从中感悟管理的真谛，并与工作、生活实际相结合，在感悟中成长。

    举办此次培训旨在激发参训员工的团队精神，增强团队凝聚力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；同时，激发个人的潜能，提升和强化个人心理素质，增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。

    培训分三个阶段进行，一是组建团队，设计队名、队呼、队歌、队旗，搭建沟通平台，形成热烈的团队氛围。二是完成拓展项目，由专业培训公司精心设计信任背摔、高空断桥、极限动力圈、横渡亚马逊、企业版图等项目，让团队成员在完成项目的过程中体验沟通、团队合作、信任的重要性。三是最终总结，由教练对整体的培训情况作出总结评价，学员代表谈自身的感受。

    通过此次拓展性培训，给予了参训人员极大的震撼，切实起到了挑战自我、熔炼团队的作用，每名学员都收获很大，并以总结分享的形式写出了自己的心声，对其今后的工作和生活都起到了积极的助推作用。据悉，公司后续将继续举办此类拓展训练营活动，让更多的骨干员工参与其中，多渠道培养人才，为增强企业发展后劲保驾护航。