知长明变者赢 守正创新者进 ——公司论坛季圆满收官

      进入四季度以来，公司积极筹备各层级论坛赛事，旨在汇聚各方智慧、共话创新发展，进一步激发天博人的发现问题能力和工作中的创新热情，在公司高质量发展中贡献蓬勃力量。

    不负韶华追梦行 笃行致远担使命

      11月30日，新能量·新成长·新未来大学生论坛在五楼学术报告厅举行。公司领导、总监、部长、经理出席了本次论坛并担任评委，还特别邀请了大学生代表90余人参加本次论坛。

      本次论坛大学生们积极报名参赛，共71位后备力量们参加，经过紧张激烈的初赛，共18名选手晋级到总决赛。他们共分为3个战队，每队6名选手，每支队伍由一位总监级领导作为导师，分别是传感器事业部谭立国总监掌舵“神龙战队”，后市场事业部孔勇总监领航“薪火相传战队”，销售中心燕庆东总监率领“梦想启航战队”。每支战队都汇聚了来自不同部门的精英，他们携手并进，共赴挑战。

      18名选手分别以自身岗位为出发点寻找问题，大家或慷慨激烈或娓娓道来展示出自己的想法与观点，他们发现了质量、技术、工艺、管理等各方面的问题40余项， 全方位展示了后备力量们发现问题的能力。通过激烈的角逐，海博公司吴迪通过对质量问题深入的分析勇夺桂冠。

       董事长吕亚作重要讲话，为我们指引未来的方向，给予我们更多的鼓励和期待。他指出：一个优秀的公司正是由普通员工的执着坚毅不息、千锤百炼的卓越而构筑而成，在座的各位都正当青年，应当追逐梦想去实现自己更高的价值。公司于11月中旬召开了未来5年展望10年规划战略会议，我们在战略会议上清晰的制定了“深耕热管理行业，加快国际化，布局整合产业链”等一系列战略决策。公司会在国内和国际搭建不同的平台，给大家施展才华的机会，重学历更重能力一直是公司用人的宗旨，能力并不是与生俱来的也不是一成不变的，唯有培养主动探求的意识，打破固有的认知和束缚，只有敢想敢干，才能恒久的去接近成功。祝福大家已经站在了正确的赛道上，为梦而行、为家庭而行、为自己而行！

碰撞“管理”思维赋能公司发展

      为提升管理干部发现问题解决问题的能力，促进跨部门间的交流与沟通，共同为公司绘制出更加辉煌的发展蓝图，举办管理论坛活动。11月30日-12月1日，管理论坛分部长级和经理级在A349会议室举办，公司级领导及各总监出席了本次论坛。

      本次论坛共15名部长和晋级的16名经理参加，他们以自身管理工作为出发点，找到管理中存在的问题，并通过不断研究及探索找到了解决方案，论坛主题涵盖质量管理、人员管理、工艺管理、生产管理等方面，分享案例不仅有问题分析及解决措施，更有实实在在的业绩成果。“管理”不再是一个大而空的话题，而是由看得见的行动和策略组成的。

      论坛最后，总经理作重要讲话，对管理干部们提出了要求与期待并肯定了本次论坛的活动组织。他指出：每一位参与论坛的经理和部长积极参与和精彩发言让我们对管理的工作有了更深入的认识和思考。感谢论坛的策划者和组织者，精心的组织和策划，创新的组织形式，这次论坛是结合我们工作中的实际，来制定主题，保证了论坛的效果。在本次论坛中，大家提出了很多建设性的问题，也提出了很好的建议和改进方法，比如在团队建设、工艺创新、质量管理、后勤服务等方面，希望相关部门在会后要进行认真的落实和整改。本次论坛是一个交流的平台，也是展示自己的舞台，更是一个相互学习，相互借鉴的很好的机会。他要求：大家要将论坛中学到的知识和经验，运用到实际工作中去，为改进部门的管理和企业的发展做出更大的贡献。作为企业管理的中坚力量，经理和部长们起着承上启下的作用，借用质量管理的分析方法，每一位经理和部长，要理清自己最重要的相关方，要做到赢得下属的尊敬、值得同级学习、获得上级认可。作为一名管理者，要始终牢记一枝独放不是春，万紫千红春满园。要在工作中不断的在实践中去创新，不断在反思和总结中去进步，为了部门和公司绩效奋勇争先，在双百的新征程中做出自己应有的更大的贡献。

      奋斗者不负春光，志在追梦圆梦；奋斗者追风赶月，贵在笃行不怠；奋斗者攻坚克难，成在自信自强。本次论坛季，充分展示了天博人发现问题、解决问题的能力，充分发挥优秀力量的榜样引领作用。在追逐梦想的路上，天博人的智慧和汗水是对人生价值的最好诠释，为奋力书写天博双百画卷挺膺担当！