公司隆重召开积分制启动大会暨第一期快乐会议

   3月17日，公司积分制启动大会暨第一期快乐会议在曲阜夫子学校夫子学堂召开，全体员工欢聚一堂，在会议中体验快乐。

   会议上党委书记、总经理王立峰致辞，他表示：在天博公司推行“积分制管理”的目的在于倡导积极向上的工作氛围，全面激发员工的内在动力。具体来说，分为两个层面，一是基于管理层面它能让管理干部大胆管理、建立和谐的工作关系、让跨部门的工作更顺畅、让管理者获得更多提升的机会。二是基于员工层面：它能提高个人的综合素质、积分高的员工会产生荣誉感、积分是员工更乐于接受的方式、提供评价的依据。他强调：在积分制实施过程中，全体管理者和员工首先要提高认识、统一思想，既要挣积分，但不计较积分，以积极的态度投入到各项工作中；其次要坚持原则，精心组织，秉承公开、公平、公正的做事原则，及时发现问题、解决问题，关心下属、认可下属、激励下属；最后要明确职责，强化保障，部门要做好积分工作的组织、贯彻、落实、运行等相关工作；要执行好奖扣分制度；各级领导要做好支持保障工作。

   感恩老员工，天博公司自1971年成立已有48个年头，公司自始至终都未忘记老员工对公司所做出的贡献，他们共同见证了天博公司的成长，在第一期快乐会议上，董事长对一直以来陪伴天博成长、为天博出力的老员工们进行了工龄积分奖的颁奖。

   快乐会议的表演环节和抽奖环节，是大会的精彩部分，来自各事业部的小伙伴们相继上台表演，给大家来了一场视觉与听觉的盛宴；大会共抽取150名幸运员工，每人均有积分奖励和物资奖励，一时间夫子学堂里笑声与掌声不断。

   天博公司积分制启动大会暨第一次快乐会议圆满结束，这是第一次快乐会议，未来还会有很多很多次，快乐一直在路上！