为助力曲阜市创建全国卫生文明城市，按照曲阜市创城指挥部要求，后勤安保部组织开展针对公司家属区全体住户的文明卫生城市测评调查问卷工作。因调查工作时间紧、任务重，且被调查人员复杂、在家时间不固定，范薛冰部长、王志跃经理认真规划调度，带领后勤安保部邢振利、黄彪、林旭东、代臣修等同志，放弃休息，利用下班时间分头行动，挨家挨户上门调查。或敲门入户、或社区偶遇、或在外乘凉有问有答，做到紧张有序、忙而不乱。为保证不漏户，个别住户家，甚至要跑三四趟。通过四个昼夜的不懈努力，终于完成了全员调查。虽然身体疲惫,双腿肿痛,但每位同志的脸上洋溢的笑容依旧灿烂。文明城市你我共建，城市文明你我共享，让我们齐心协力，为争创

近日，山东省总工会下发了《关于表彰2020年山东省五一劳动奖状的决定》。公司荣获2020年“山东省五一劳动奖状”。近年来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委、省政府和公司党委的正确领导下，带领全体员工开展以“夯实基础管理”为重点，围绕建设“专业化的天博、国际化的天博”愿景，全体员工在各自岗位上辛勤劳动、默默付出，为公司发展贡献了重要力量，基础管理水平稳步提升。公司加强党建引领，得到了省、市各职能部门的高度评价，先后荣获全国和省级职工之家、济宁市先进基层党组织、济宁市六好党建示范点等荣誉称号。同时，常务副总经理吕亚玮荣获“曲阜市五一劳动奖章”荣誉称号。

5月30日，“曲阜市庆六一暨天博公司资助百名困境儿童仪式”在防山镇举行，曲阜市委常委、统战部长李芳、防山镇党委书记朱亚峰等领导，公司党委副书记、工会主席张宪伟代表公司参加活动。爱心妈妈（爸爸）活动是由曲阜市妇联发起的关于帮助贫困、留守儿童的活动，自开展以来，公司积极响应，已连续四年参加，累计539人次为贫困留守儿童捐出30.9万元。本次爱心妈妈（爸爸）活动，因疫情原因只安排了首批30名“爱心爸爸妈妈”代表参加，这些代表是经由各部门推荐。捐助仪式上，公司党委副书记、工会主席张宪伟介绍了企业多年来承担社会责任、回报社会所做的贡献，对贫困、留守儿童给予了鼓励、提出了希望。天博公司多年来积极承担社会责

生存与发展 生活与成长 【董事长作重要讲话】会议上，董事长发表重要讲话，讲话中结合当前汽车行业大环境，就企业的生存与发展、员工的生活与成长给予员工分析与分享，引起员工强烈共鸣，现场气氛热烈，振奋人心。 榜样引领新时代 使命呼唤新作为 【各类优秀人员表彰】在公司发展的过程中，每年都涌现出一批又一批优秀的团队和个人，他们干得多、计较的少，为公司发展做出了积极贡献。他们就像一面旗帜，让全体员工学习身边榜样，做优秀员工！会上，公司领导和高管对评选出的2019年度优秀管理者、销售状元/单项奖、优秀班组、先进工作者等优秀团队和个人进行表彰和颁奖。夯实基础管理，调整产品结构，防范质量风险【总经理致辞】

为贯彻落实《2019年积分管理激励暂行办法》文件精神，充分调动全体员工快乐积分快乐工作的积极作用。1月18日，在工业园科技楼前广场举行了“2019年度全员积分兑换仪式”。来自五个单元的共计1012人参与积分兑换，奖品涉及80多个类别以供选择，总价值182720元。自公司2019年2月份进入积分管理平台以来，公司实行“快乐积分快乐工作”方式。该管理方式打破了平均主义，打破了传统的干多干少都一样，干好干坏都一样，积分制管理下员工工作会得到积分的奖励和认可，员工的各种表现可以用积分进行量化。奖罚分明是任何管理方式通用的机制，有“奖分”也有“扣分”。10:1的扣分原则，让管理者拒绝做老好人，员工也有警

1月22日，集团公司2020年计划、销售工作会议在科技楼学术报告厅召开，公司领导、行政序列经理级及以上管理干部、技术序列主管工程师及以上人员、技工序列高级技师以上人员、全体销售人员等参加会议。 2019年，公司上下围绕“以新品扩市场、靠质量促发展”这一年度工作重点，较好地实现了年度各项经济指标,为公司的长远发展奠定了坚实的基础。会议上，党委书记、总经理王立峰、宣布了《天博公司2020年一号文件》；常务副总经理吕亚玮、副总经理颜民代表公司分别做《2020年计划工作报告》、《2020年销售工作报告》；主机、维修、国贸等业务代表进行了分享发言。 会议最后，董事长吕新民做重要讲话。他指出，2020