为夯实人才梯队建设，提升员工专业技能与综合素养，今年一季度，天博书院精心组织开展了涵盖技术前沿、质量管理、项目管理、工艺实操等多个领域的培训，累计举办20场专题课程，吸引800余人次参与，通过“课前调研+理论教学+课后测评”的闭环模式，为员工充电赋能，为企业高质量发展注入强劲动力。

［多元课程覆盖全领域，精准对接发展需求］

课程聚焦行业趋势与企业实际，设置了兼具专业性与实用性的课程体系。首场重磅课程《热管理系统的发展方向及趋势》由上海研发中心顾总亲授，结合新能源汽车产业变革，深入解析热管理技术在智能汽车领域的集成化、智能化发展路径，以及绿色高效技术在电池、电机温控中的创新应用，帮助学员把握行业前沿动态，拓宽技术视野。围绕人才能力矩阵构建，培训同步开设了《新员工体系知识》《电子水阀驱动原理及协议详解》《DFMEA基础理论及入门应用》等技术类课程，从基础原理到实战方法层层递进，助力技术团队夯实理论基础；《锡焊工艺基础》《注塑用衬套结构设计指导》等实操课程则通过案例分析与工艺拆解，强化学员对关键生产环节的理解与应用能力。此外，《零公里质量问题处理流程》《项目管理知识》等管理类课程，结合企业实际场景，提升员工质量管控与项目统筹能力，推动跨部门协作效率提升。《新版企业简介讲解》《海康认证AI开放平台算法》等课程，则从企业文化与前沿技术应用出发，助力员工全面了解企业战略布局，紧跟技术创新步伐。

［“学测结合”强化培训实效筑牢人才成长阶梯］

本次培训严格落实“学后必测、测后必评”机制，每门课程均设置课后测评环节，通过理论考核、案例分析、实操演练等形式，检验学员知识掌握程度与应用能力，确保培训内容入脑入心。据统计，学员平均合格率达92%，部分技术类课程通过针对性辅导，学员在工艺设计、质量分析等实操场景中的问题解决能力提升显著。

“培训不仅是知识的输入，更是能力的转化。”通过“精准选课、专业授课、严格测评”的全流程管理，旨在打造一支“懂技术、会管理、能创新”的复合型人才队伍，助力人才与企业共同发展。