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  • 做实做细员工关爱 全力保障旺季生产

    2020-12-01

    为全力达成四季度保供任务,打赢生产保供新战役,公司特制定旺季保供激励方案,提升一线员工的生产激情,10月15日,《2020年产量生产旺季激励办法》正式下发,目前各事业部已连续四周进行旺季保供全勤奖激励机制奖品兑现。 最近连续的加班生产,每一位天博的家人们都很辛苦。细微之处显真情,一个个暖心小举措,让员工时时处处感到无限温暖,企业心系着员工,员工也精神饱满投入工作,全勤奖的发放,让每一位天博人都是洋溢着幸福的笑容。据初步统计生产旺季激励办法开展以来,各车间劳动生产率均有不同程度的提升,收到了良好的效果。 更多

  • 公司党委组织开展“党的建设标准化”检查

    2020-11-04

    10月16日,党委办公室对党委所辖6个支部进行了党建工作检查,本次党建检查依据集团党委“党建标准化建设管理制度” 及“党支部百分制考核标准”。通过对各支部党员名单、党员发展、量化记分、党费收缴、三会一课、主题党日活动、组织生活会等11项内容进行检查,三支部以81分的总成绩位居第一。本次检查是党委实行“党建工作标准化建设”以来的第一次全面检查,各支部基本能够按照党建标准进行支部活动的组织及记录资料的整理,在党建工作方面取得了实质性的进展。 但是个别支委也存在着一些畏难情绪,针对此类情况,将由党办与支委进行个别交流,了解支委的真实想法,帮助他们克服工作及思想上的压力,坚定信心,共同推动党委党建工作 更多

  • 新闻速递

    2020-11-04

    10月25日,重阳节当日,为大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,进一步在公司内部倡导敬老、爱老、助老的新风尚。公司党委副书记、工会主席张宪伟一行代表公司走访慰问防山敬老院老人,向他们送上节日的问候和祝福,带去了米、面、牛奶、蛋糕等慰问品,公司团委青年志愿者主动为老人们打扫了园区卫生。 更多

  • 奋战四季度 重点在行动 ——确保2020年各项目标达成

    2020-11-04

    只要有1%的希望,就要尽100%的努力。近期热播的电影《夺冠》很燃,但其实好看的不是电影,而是中国女排。他们提倡的是只有拼,才会赢。1-9月份,汽车产销同比下降6.7%和6.9%,天博人全力以赴,在疫情期间快速复工复产,实现逆势上扬,营业收入和利税同比增长5.28%和19.38%。前三个季度取得了良好经营业绩,但天博各部门并没有停下拼博的节奏,而是主动自我加压,抢抓市场增长机遇,全力向全年挑战目标发起冲刺! 更多

  • 国庆坚守 奋战一线 ——致国庆节期间工作在一线的劳动者

    2020-10-19

    纵有豪情壮志,还需躬身以行。十一期间,举国欢庆,我们也迎来公司“大战四季度,冲刺总目标”的首周。10月4日,公司各生产车间现场机器快速运转,一派忙碌的景象,大干抢工的气氛丝毫没有降温。广大一线员工加班加点,各相关部门协力保障,以忘我的精神和饱满的激情坚守岗位,用实际行动为祖国生日祝福,为公司发展默默贡献。全天值班保安全10月4日,董事长吕新民,党委书记、总经理王立峰等公司领导赴生产一线看望慰问加班加点赶生产的员工,吕董一行详细了解了假日事业部安全生产、现场管理、设备维修等情况,嘱咐各事业部要进一步加强安全、质量、生产组织管理,奋战四季度,努力完成全年目标。4日起,事业部及计划、采购、技术、供管 更多

  • 唱响红色旋律 喜迎祖国华诞 ——记庆厂庆暨第五届红歌合唱比赛

    2020-10-10

    秋风送爽,花团锦簇逢盛世。华灯绽放,豪情万丈转乾坤。心潮澎湃,民族振兴展宏图。普天同庆,万象更新龙奔腾。新中国成立71周年,为庆祝祖国生日,弘扬员工爱国精神,重温革命岁月。9月30日下午,以“感恩祖国、感恩天博”为主题的红歌合唱比赛在科技楼五楼学术报告厅隆重举行。公司经理级及以上领导、各参赛代表队员共计300余人参加此次活动。本次活动共有18支合唱队陆续登台,他们精神抖擞,用嘹亮高亢的歌声,深情演绎了《今天是你的生日》《我的中国心》《歌唱祖国》《红旗飘飘》《我们走在大路上》等一首首耳熟能详的红色歌曲,歌颂了对党、对祖国、对公司最美好的祝愿和无限忠诚。近两个小时的演出过程中,各参赛队把对党、对祖 更多

  • 赋能执行力 将重新定义执行 ——赋能组织执行力论坛圆满举行

    2020-10-10

    8月22日由吕总带领28人赴潍坊参加了为期三天的神州英才赋能组织执行力培训,通过三天专业讲师的系统化、专业化的授课,让大家切身感受到的执行力的意义,不段反思工作中存在的问题。培训过程中大家积极参与,通过合理的积分激励机制,调动大家学习激情,引导大家不断努力汲取知识并不断展示自我。每日早间与晚间不断进行纸质或现场分享,课间过程中大家相互合作,相互督促,争前恐后,积极表现,学习氛围高涨。作为天博公司发展的中坚力量,本次培训为公司发展打造了坚实的人才基础,大家通过本次培训会更加努力,将知识进一步沉淀,根据天博发展现状,打造天博特色的执行力文化。为对大家的学习情况进行评估,并让大家深度总结和感悟,8月 更多

  • 未来已来 赋能开启新时代 ——神州英才战略运营OS基地签约

    2020-10-10

    公司为系统培养核心人才,赋能组织新动力,2020年6月导入神州英才OS系统培训基地七大课程体系,系统化的培养打造公司人才队伍,助力公司快速发展,通过选派中高层领导及骨干人才进行高效率、系统化的学习,全面提升管理互通、实现战略目标落地。截至2020年9月已参加8次系统培训,共计65人次,涉及六大类课程:《卓越组织领导力》《5F战略营销工业化复制系统》《赋能组织执行力系统》《战略人力资源管理系统》《企业文化战略落地系统》《4R战略运营管控体系》,后续将继续组织神州英才培训学习,通过专业化、系统化的培训,为组织赋能!同时人力资源部已举办多次内部分享交流会和论坛活动,将外部系统知识内部分享并转化为天博 更多

  • 未来已来 赋能开启新时代 ——神州英才战略运营OS基地签约

    2020-10-10

    公司为系统培养核心人才,赋能组织新动力,2020年6月导入神州英才OS系统培训基地七大课程体系,系统化的培养打造公司人才队伍,助力公司快速发展,通过选派中高层领导及骨干人才进行高效率、系统化的学习,全面提升管理互通、实现战略目标落地。截至2020年9月已参加8次系统培训,共计65人次,涉及六大类课程:《卓越组织领导力》《5F战略营销工业化复制系统》《赋能组织执行力系统》《战略人力资源管理系统》《企业文化战略落地系统》《4R战略运营管控体系》,后续将继续组织神州英才培训学习,通过专业化、系统化的培训,为组织赋能!同时人力资源部已举办多次内部分享交流会和论坛活动,将外部系统知识内部分享并转化为天博 更多

  • 董事长带队赴青岛学习企业文化战略落地系统

    2020-10-10

    多年来,关于企业文化的论述浩如烟海、百家争鸣,正所谓“道可道,非常道;名可名,非常名”,所以就落入了一个“玄之又玄”的混沌状态,好像懂一些但又好像什么也不懂。 9月26日-9月28日,董事长带队前往青岛参加神州英才的“企业文化战略落地系统”学习,学习中,化繁为简、深入浅出、系统清晰、操作便捷的讲解,让大家受益匪浅。 在公司内部利用好企业文化落地工具,比如: 一是开展病毒查杀。通过这个工具,查杀目前公司存在的与企业文化不相符的观念、行为,如;工作粗糙、老好人、推诿扯皮、有制度不执行、对问题习以为常等等,把这些典型的事件做成案例教材,让大家去辩论去批判,进而让全员进一步清晰公司倡导什么、反对 更多

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