聆听大咖智慧 赋能员工成长——天博书院7月课程圆满落幕

      炎炎夏日，蝉鸣归心。这个七月，我们收获了满满的大咖智慧，这个七月，我们畅游在知识的海洋中。

      7月份天博书院邀请到了大咖级讲师、天博书院副院长王立峰，为后备人才班学员亲授方法论课程—《计划、资金与管理》，执行院长张宪伟为班组长班学员传授了选、育、用、留人才的秘籍—《非人力资源经理的人力资源管理》，后市场事业部总监孔勇为管理干部班分享了他10余年的“管人与管事”的经验—《我所认知的管理》，丰磊副主任工程师为技术、工艺人员分享独家制图秘籍—《SolidWorks制图经验分享》，林廷主管给班组长带来了班组管理利器—《生产线平衡》，还有视频课程《IATF16949质量体系知识》与《VDA 6.3：2023过程审核》。7月份天博书院共组织了7次培训，管理类培训3次，技能提升类培训4次，参训共计680人次，覆盖了管理、技术、质量、精益生产等方面，全面为学员赋能，让学员不断蓄势前行。

【聆听大咖智慧  启迪心灵感悟】

      7月11日，大咖级讲师王总为学员们讲授了《计划、资金与管理》，王总向学员们倾情传授了30年的管理经验。课堂上学员们的学习热情欲与骄阳试比高。王总以为什么要开展后备人才培训班为出发点，语重心长的教导后备人才班学员如何在培训班中不断成长为更好的自己，希望大家能共赴美好前程，共创天博双百梦。随后王总向大家传授了计划、资金管理的思路与方法，分享了计划管理工作是如何通过一步步的不断总结与改善，计划准确率逐步提升，使我们的计划管理达到了一个新高度，同时设立了具有天博特色的PK机制：“创优榜”与“创富榜”，以创新机制，激发人才新活力。王总通过计划管理提升的例子为我们循序渐进的传授了一种高效的工作的思路与方法，拓展了思维，创新了思路，让学员们有了“吾尝终日而思矣，不如须臾之所学”的喜悦。培训后学员们纷纷提交了培训感悟，迫不及待的与王总述说自己满满的收获。

【“选育用留”链聚人才  助力优秀团队打造】

     “千秋大业，人才为本“，张总为班组短训班学员带来了“选育用留”人才的秘籍-《非人力资源经理的人力资源管理》，通过四大模块：选才-慧眼识人，精英选拔；育才-成为部门第一教官；用才-知人善用，人尽其才；留才-直线经理留人有术。同时，他分享了20多年的管理经验，通过一个个的鲜活的例子和激烈的课堂讨论，让大家真正了解到了作为班组长如何进行班组的人员管理，如何让每个人发挥出最大的价值，创造出最大的效益。课后大家在微信群中纷纷发表自己的培训感言，均表示通过本次培训受益匪浅，今后将所学运用到实际的班组管理中，为公司创造更多的价值。

【汲取管人与管事的智慧  激发奋进的力量】

      如何成为更好的管理者是我们每个管理者探讨的永恒的话题，7月14日，孔勇总监为管理干部班学员分享了他十多年的管理秘籍，为大家指点迷津。孔总表示：管理核心是尊重人性，尊重常识，顺应规律。孔总引经据典、旁征博引，通过视频、案例寓教于乐，深入浅出，实践理论相结合，让学员受益良多。其中最为深刻的是分析问题的思路和想法，给人以启迪，指导未来的方向。通过本次培训提升了内部管理能力，推动了团队的执行力与凝聚力的提升，从而实现部门与个人的突破，引领公司不断提升。

【燃·学7月 共赢未来】

      七月流火，七月熔金，在这个火热的7月天博书院大咖云集，我们一起感受了智慧的激荡，享用思想的盛宴，让我们点燃、熔炼，淬火成金。“任重道远需策马，风正潮平好杨帆”，愿依旧阳光肆意的8月，我们继续带着光，努力奔向更好的自己，让我们一起在天博书院的知识海洋中“同舟共济创伟业，薪火相传向未来”，建设学习型企业，有你、有我、有大家！